Ledige stillinger i Norge
Det var 87 000 ledige stillinger i Norge i 2. kvartal 2026, tilsvarende 2,7 % av alle stillinger. Prosentdelen sier mest om hvor vanskelig det er å rekruttere: jo høyere andel, desto flere stillinger står ubesatte i forhold til bransjens størrelse. Akkurat nå er presset størst i pleie- og omsorgstenester i institusjon, med 4,0 %.
Ledige stillinger per bransje
2. kvartal 2026, sesongjusterte tall. Sortert etter prosentdel ledige stillinger, altså hvor stramt arbeidsmarkedet er i den enkelte bransjen.
| Bransje | Ledige stillinger | Prosentdel | Endring på ett år |
|---|---|---|---|
| Alle næringer | 87 000 | 2,7 % | −1 600 |
| Pleie- og omsorgstenester i institusjon | 8 500 | 4,0 % | −300 |
| Forretningsmessig tenesteyting | 6 400 | 3,8 % | −1 400 |
| Overnattings- og serveringsverksemd | 5 300 | 3,6 % | +200 |
| Informasjon og kommunikasjon | 4 300 | 3,6 % | +200 |
| Sosiale omsorgstenester utan butilbod | 8 000 | 3,5 % | +2 100 |
| Varehandel, motorvognreparasjonar | 11 400 | 2,8 % | +400 |
| Fagleg, vitskapleg og teknisk tenesteyting | 4 700 | 2,8 % | +1 000 |
| Helsetenester | 8 100 | 2,8 % | −1 200 |
| Transport og lagring | 3 900 | 2,5 % | +800 |
| Offentleg administrasjon og forsvar, og trygdeordningar underordna offentleg forvalting | 5 300 | 2,5 % | −400 |
| Anna tenesteyting | 1 400 | 2,5 % | 0 |
| Byggje- og anleggsverksemd | 5 900 | 2,4 % | −600 |
| Omsetning og drift av fast eigedom | 800 | 2,4 % | +300 |
| Jordbruk, skogbruk og fiske | 1 000 | 2,2 % | +500 |
| Elektrisitet, vatn og renovasjon | 800 | 1,9 % | +100 |
| Kulturell verksemd, underhaldning og fritidsaktivitetar | 1 300 | 1,8 % | −1 000 |
| Industri | 3 800 | 1,7 % | −1 100 |
| Finansierings- og forsikringsverksemd | 900 | 1,7 % | −100 |
| Undervisning | 4 500 | 1,7 % | −600 |
| Bergverksdrift og utvinning | 800 | 1,1 % | −300 |
SSB runder av antall ledige stillinger til nærmeste 100. Endringen sammenligner 2. kvartal 2026 med samme kvartal året før.
Hva tallene betyr når du skal rekruttere
En høy prosentdel ledige stillinger betyr at mange stillinger står ubesatte samtidig. For deg som arbeidsgiver innebærer det at kandidatene har flere valg, at prosessene tar lengre tid, og at lønn og vilkår må være konkurransedyktige fra første kontakt. For deg som søker jobb er det motsatt: konkurransen om hver stilling er lavere enn i bransjer der andelen er lav.
Se lønnsstatistikken for hva stillingene faktisk betales med, og oversikten over byråer hvis du trenger hjelp til å fylle dem.
Ofte stilte spørsmål
Hva er en ledig stilling i SSB-statistikken?
En stilling regnes som ledig når den er nyopprettet, ubesatt eller i ferd med å bli ledig, arbeidsgiveren aktivt søker etter noen utenfor virksomheten, og stillingen kan tiltres innen kort tid. Stillinger som bare lyses ut internt teller ikke med.
Hva betyr prosentdelen ledige stillinger?
Prosentdelen viser ledige stillinger som andel av alle stillinger i næringen, altså både de besatte og de ledige. Den sier mer om hvor stramt arbeidsmarkedet er enn antallet gjør alene, fordi den justerer for hvor stor næringen er.
Hvorfor er tallene avrundet?
SSB runder av antall ledige stillinger til nærmeste 100. Tallene er også sesongjusterte, slik at normale svingninger gjennom året ikke skjuler den underliggende utviklingen.
Sier statistikken noe om bemanningsbransjen?
Ikke direkte. Den mest detaljerte næringsgruppen er «Forretningsmessig tenesteyting», som omfatter utleie av arbeidskraft sammen med utleie av utstyr, reisebyrå, vakttjenester og eiendomsdrift. Tallet viser altså hele denne gruppen, ikke bemanningsbransjen alene.
Kilde: Statistisk sentralbyrå, tabell 11587 – ledige stillingar etter næring (SN2007), sesongjusterte tall for 2. kvartal 2026. Se tabellen hos SSB. Statistikken oppdateres kvartalsvis, om lag fem til seks uker etter at kvartalet er avsluttet. Tall for 2026 og tidligere kan bli revidert.