Foreldrepermisjon
Lovfestet rett til fri fra arbeidet i forbindelse med fødsel eller adopsjon - med foreldrepenger fra NAV opp til et gitt inntektstak.
Hva er foreldrepermisjon?
Foreldrepermisjon er den samlede retten til fri fra arbeidet som foreldre har ved fødsel eller adopsjon. I Norge er dette blant de mest sjenerøse ordningene i verden - totalt 49 uker med 100 % lønn eller 59 uker med 80 % lønn (2024-tall).
Fordeling av permisjonen
Permisjonen er delt i tre deler:
I tillegg har mor rett til 3 uker før fødsel som er øremerket henne.
Foreldrepenger - hvor mye?
NAV utbetaler foreldrepenger basert på inntekten din siste 12 måneder før permisjonen. Taket er 6 G (ca. 744 000 kr i 2024). Tjener du mer enn dette, må arbeidsgiveren dekke differansen dersom det står i tariffavtale eller arbeidsavtale - mange arbeidsgivere gjør dette som en god praksis.
**Krav for å få foreldrepenger**:
Hvis du ikke oppfyller kravene, kan du få engangsstønad (en mindre, fast sum).
Rettigheter i permisjonen
Under foreldrepermisjon har du:
Amming og etter permisjonen
Etter at permisjonen er slutt har mor fortsatt rett til ammepauser, og kan fram til barnet er 1 år kreve inntil 1 times fri med lønn per dag (AML § 12-8).
Foreldre har også rett til:
Adopsjon
Ved adopsjon gjelder de samme reglene, men uten mødrekvoten. Perioden er derfor 15+16=31 uker (100 %) eller tilsvarende med 80 %.
Fedres rettigheter - utvidet
Fedrekvoten har vært sentralt i norsk likestillingspolitikk. Fedre som ikke tar ut fedrekvoten, mister retten - den kan ikke overføres til mor. Dette har økt fedres uttak betydelig og bidratt til jevnere ansvarsfordeling i familien.
Utfordringer i arbeidslivet
Selv om retten er sterk, rapporterer mange nybakte foreldre om:
Disse praksisene er ulovlige dersom de kan knyttes til permisjonen - men vanskelige å dokumentere. Arbeidsmiljøloven og likestillingsloven beskytter deg.