Tariffavtale

Hva er en tariffavtale?

En tariffavtale er en avtale mellom en fagforening og en arbeidsgiver eller arbeidsgiverforening om arbeids- og lønnsvilkår eller andre arbeidsforhold. Det er definisjonen i arbeidstvistloven § 1. I dagligtale kalles den ofte bare «tariffen». Avtalen fastsetter typisk minstelønn, arbeidstid, overtidsbetaling og ofte bedre ferie enn loven krever.

Hva er tarifflønn?

Tarifflønn, eller lønn etter tariff, er lønnssatsene i tariffavtalen. De står ofte i en lønnstabell etter stilling, fagbrev og ansiennitet. Satsene er som regel minstesatser: arbeidsgiver kan betale mer, men ikke mindre til ansatte som er omfattet av avtalen.

Lønn over tariff betyr at du får mer enn minstesatsen, for eksempel gjennom lokale forhandlinger eller personlige tillegg. Det du faktisk tjener i et yrke, er derfor ofte høyere enn tariffsatsen. Den forskjellen kalles lønnsglidning, og du ser den i lønnsstatistikken fra SSB.

Har Norge minstelønn?

Norge har ingen generell lovbestemt minstelønn. Lønnen fastsettes i tariffavtaler og individuelle arbeidsavtaler. Unntaket er bransjer der en tariffavtale er allmenngjort, slik at minstesatsene gjelder for alle.

Allmenngjorte tariffavtaler

Etter allmenngjøringsloven § 5 kan Tariffnemnda vedta at en landsomfattende tariffavtale helt eller delvis skal gjelde for alle som utfører arbeid av den art avtalen omfatter, også i bedrifter uten tariffavtale. Formålet er å sikre utenlandske arbeidstakere lønns- og arbeidsvilkår som er likeverdige med norske, og å hindre konkurransevridning (allmenngjøringsloven § 1). Vedtaket kan bare gjelde de delene av avtalen som regulerer den enkeltes lønns- og arbeidsvilkår (allmenngjøringsloven § 6).

Ifølge Arbeidstilsynet har blant annet disse bransjene allmenngjort minstelønn (oktober 2026):

Allmenngjøringen for fiskeindustribedrifter ble opphevet 3. august 2026, og Tariffnemnda vurderer et nytt vedtak. Gjeldende timesatser for hver bransje står i Arbeidstilsynets oversikt over minstelønn.

Hvem lager tariffavtalene?

Lønnsoppgjøret i industrien, frontfaget, setter rammen for de andre oppgjørene hvert år.

Hva regulerer en tariffavtale?

Gjelder tariffavtalen hvis jeg ikke er organisert?

Tariffavtalen binder partene som har inngått den. I mange tariffavtaler forplikter arbeidsgiver seg likevel til å gi uorganiserte de samme vilkårene, og arbeidsavtalen din kan vise til tariffavtalen. Er bransjen allmenngjort, gjelder minstesatsene uansett om du er organisert eller ikke. Står du usikker, sjekk arbeidsavtalen eller spør de tillitsvalgte.